Un organisme au service de la francophonie.
Rejoignez la communauté
32+
Années
d’engagement
L'AFRY, association francophone au cœur de la région de York
Depuis plus de 30 ans, l’AFRY œuvre au service des francophones de la région de York en Ontario
Fondée par et pour la communauté, l’AFRY est un point de rencontre, un lieu de soutien et un moteur de développement pour les familles, les nouveaux arrivants, les enfants et les personnes engagées dans la vitalité francophone de la région.
Mission
Pilier de la Francophonie Locale
L’AFRY a pour mission de servir de pilier à la communauté francophone et francophile de la région de York en répondant à ses besoins concrets, en favorisant l’épanouissement individuel et collectif,
Vision
Référence Francophone de Demain
Être la référence régionale en matière de services, d’activités et de soutien en français, pour toutes les générations de francophones et francophiles de la région de York.
Par son leadership, l’AFRY aspire à bâtir une communauté unie, fière, engagée et visible, où chaque personne trouve sa place, développe son plein potentiel et contribue à une francophonie vivante, inclusive et durable.
Valeurs
Valeurs Fondatrices de l’AFRY
Les valeurs de l’AFRY sont au cœur de toutes ses actions. Elles traduisent un engagement profond envers la communauté francophone de la région de York. À travers la collaboration, nous bâtissons une communauté unie et solidaire. Par l’engagement, nous agissons avec dévouement dans chaque projet. Grâce au leadership, nous inspirons et favorisons le changement.
”Notre histoire
Depuis sa création, l’AFRY joue un rôle essentiel pour stimuler la vitalité et la pérennité du français dans la région de York, en touchant plusieurs aspects de la vie communautaire, de la garderie jusqu’au marché du travail. L’association a aujourd’hui 2 garderies francophones, ainsi que 3 camps d’été, et un camp d’hiver. Au cours des dix dernières années, l’AFRY a généré plus de 150 emplois francophones. Elle offre également des activités et ateliers communautaires, ainsi qu’un centre de services d’établissement et d’appui personnalisé pour les nouveaux arrivants francophones de la région.
Découvrez la chronologie de l’AFRY
1994
Création de l’AFRY
Des parents de la région de York, motivés par le désir d’avoir une association qui leur ressemble, se sont réunis pour créer l’Association des francophones de la région de York (AFRY).
2005
Des débuts modestes
Au départ, l’AFRY fonctionnait sans financement et sans employés. Les membres du Conseil d’administration, avec l’aide de bénévoles, organisaient diverses activités sociales pour la communauté.
2009
Premier répertoire
L’AFRY a publié son tout premier répertoire de ressources, destiné aux francophones et francophiles de la région de York, en 3000 exemplaires.
• Slack Champion
• New Certification
• 4 Year Milestone
2011
Les camps d’été commencent !
L’AFRY lance ses premiers camps d’été pour les enfants de la région.
C’est aussi à ce moment que l’AFRY embauche sa toute première direction générale.
• 2011
• New Certification
• 4 Year Milestone
2015
Ouverture de la première garderie
L’AFRY ouvre sa toute première garderie: l’AFRYmousse, située à l’école élémentaire catholique Jean-Béliveau à East Gwillimbury.
• Slack Champion
• New Certification
• 4 Year Milestone
2017
Foire de la Francophonie
L’AFRY organise sa 4e Foire de la Francophonie «150 ans d’histoire, 150 ans de mémoires», un évènement marquant pour célébrer le patrimoine francophone.
• AFRY
• New Certification
• 4 Year Milestone
2018
Une grande avancée
L’AFRYmousse grandit! Un deuxième site ouvre ses portes à l’école élémentaire Académie de la Moraine. L’AFRY organise un gala de reconnaissance pour célébrer la francophonie locale.
• Slack Champion
• New Certification
• 4 Year Milestone
2019
25 ans de l’AFRY !
L’AFRY célèbre 25 ans d’engagement communautaire ! Pour marquer cet anniversaire, un logo spécial est créé, et plusieurs événements festifs sont organisés tout au long de l’année: gala, activités familiales, rencontres et bien plus encore!
• Slack Champion
• New Certification
• 4 Year Milestone
2020
Nouveaux arrivants
L’AFRY lance son programme d’établissement pour accueillir et accompagner les nouveaux arrivants dans la région de York. C’est aussi l’ouverture d’un centre «On y va», un espace dédié aux jeunes enfants et à leurs familles, offrant des activités gratuites et en français.
• Slack Champion
• New Certification
• 4 Year Milestone
2021
Pendant COVID-19
Malgré la pandémie, l’AFRY est restée présente pour sa communauté, en adaptant ses services pour continuer à soutenir les familles francophones de la région.
• Slack Champion
• New Certification
• 4 Year Milestone
2023
Nouveau programme d’établissement
L’AFRY modernise et prolonge son programme d’établissement pour 2 ans, afin de mieux accompagner les francophones et francophiles de la région. L’AFRY organise 4 camps d’été, offrant aux enfants un été rempli d’activités francophones.
• Slack Champion
• New Certification
• 4 Year Milestone
2024
Nouvelle directrice générale: Yasmine Malek MENASRIA
L’année marque aussi le lancement de la planification stratégique 2025-2030 et l’arrivée d’une nouvelle directrice générale à la tête de l’organisme.
• Slack Champion
• New Certification
• 4 Year Milestone
2024
30 ans de l’AFRY! Une année de célébrations
L’AFRY fête ses 30 ans avec une série d’événements marquants: pique-nique festif avec groupe musical, spectacle du groupe LGS et performance du magicien de Rubik’s Cube Mikael Taieb, cabane à sucre: conteur d’histoires et animation musicale
• Slack Champion
• New Certification
• 4 Year Milestone
2024
30 ans de l’AFRY! Une année de célébrations
Des activités sportives et sociales sont aussi organisées pour les aînés : pickleball, natation, curling, patinage, ainsi que des sorties culturelles comme le Grand Voilier, le théâtre et le musée.
• Slack Champion
• New Certification
• 4 Year Milestone
2025
Tradition, renouveau et innovation
L’AFRY continue de faire vibrer la francophonie locale avec des événements rassembleurs comme la cabane à sucre et la Fête de la Saint-Jean à la ferme
Willowgrove.
• Slack Champion
• New Certification
• 4 Year Milestone
2025
Nouvelle présidence
Un nouveau chapitre s’ouvre avec l’arrivée d’une nouvelle présidence du conseil d’administration.
• Slack Champion
• New Certification
• 4 Year Milestone
2025
Tradition, renouveau et innovation
Du côté des jeunes, les camps d’été innovent avec des programmes pour jeunes créateurs, incluant des activités en robotique et technologies.
• Slack Champion
• New Certification
• 4 Year Milestone
”Notre gouvernance
Ces représentants de la communauté et administrateurs élus, composent le Conseil d’administration (CA). Le CA est responsable de conclure tout accord requis, d’accomplir tous les actes nécessaires et d’adopter les résolutions qui s’imposent pour réaliser les buts et objectifs de l’organisme et ce, conformément, à la loi de 2010 sur les organisations sans but lucratif aux règlements généraux., Les membres élus lors de l’AGA formerons le CA pour la prochaine année. Il est composé de 5-7 administrateurs et chaque administrateur demeure en fonction 2 ans ou jusqu’à ce que son successeur ait été nommé ou élu. Le CA est composé de: la présidence, vice-présidence, trésorerie, secrétariat et jusqu’à 4 administrateurs. Étant responsable du bon fonctionnement de l’organisme, le CA se réunit sur une base mensuelle.
Le conseil d’administration de l’AFRY
Une gouvernance engagée au service de la francophonie locale
Membre du Conseil d’administration (Secrétaire)
Professionnel polyvalent et certifié PMP (Project Management Professional), Mawusee Foli-Awli apporte à l'AFRY une expertise pointue alliant technologie, gestion de projets complexes et littératie financière. Établi dans la région du Grand Toronto, il se distingue par son engagement profond envers l'autonomisation des communautés francophones et immigrantes.
Professionnel polyvalent et certifié PMP (Project Management Professional), Mawusee Foli-Awli apporte à l'AFRY une expertise pointue alliant technologie, gestion de projets complexes et littératie financière. Établi dans la région du Grand Toronto, il se distingue par son engagement profond envers l'autonomisation des communautés francophones et immigrantes.
Titulaire d'un certificat en technologie de l'information, Big Data et analytique de l'Université York, Mawusee possède un riche parcours international en tant qu'ingénieur de données et gestionnaire de produits. Son expertise technique est complétée par une solide expérience dans le secteur financier, où il œuvre à rendre l'éducation financière accessible et transparente pour les familles et les nouveaux arrivants.
Très actif au sein de la communauté, il occupe le poste de secrétaire au conseil d'administration de l'AFRY depuis février 2023. Il croit fermement que le réseautage et le partage de connaissances sont les piliers de la réussite au Canada. À travers ses diverses initiatives, il s'efforce de créer des ponts, de favoriser l'inclusion et d'aider chacun à bâtir un héritage durable pour les générations futures.
Membre du Conseil d’Administration
Professionnel chevronné certifié PMP depuis plus de 7 ans, Freddy Vindevoghel cumule plus d'une décennie d'expérience dans les secteurs des arts, des médias et de la gestion de projet. Cinéaste passionné et analyste d'affaires, il se spécialise dans la coordination de productions cinématographiques et l’accompagnement de la haute direction dans ses innovations numériques, tant au Canada qu'à l'international.
Professionnel chevronné certifié PMP depuis plus de 7 ans, Freddy Vindevoghel cumule plus d'une décennie d'expérience dans les secteurs des arts, des médias et de la gestion de projet. Cinéaste passionné et analyste d'affaires, il se spécialise dans la coordination de productions cinématographiques et l’accompagnement de la haute direction dans ses innovations numériques, tant au Canada qu'à l'international.
Diplômé en production cinématographique de la Toronto Film School et formé en leadership, Freddy met son expertise bilingue au service de l'analyse des tendances de consommation sur les marchés médiatiques francophones et anglophones. Son parcours l’a mené à collaborer sur des recherches stratégiques, notamment pour le Fonds des médias du Canada, tout en produisant des contenus audiovisuels engagés sur les thèmes de l'équité et de l'inclusion.
Engagé au sein du conseil d'administration de l'AFRY, il apporte une vision stratégique et une solide expérience en gestion de systèmes d'information pour soutenir des projets favorisant la diversité, l’accès et l’innovation dans l'industrie culturelle et numérique.
Enjeux et orientations
Planification stratégique 2025 – 2030
Enjeu 1 - Nos services
- 1.1 Amélioration continue de nos services
- 1.2 Expansion de nos services actuels de garderie et de camps d’été
- 1.3 Mise en place d’entreprises sociales
Enjeu 2 Visibilité
- 2.1 Stratégie de communication
- 2.2 Diversification de nos méthodes de promotion
Enjeu 3 Partenariat
- 3.1 Relations saines avec les ) partenaires
- 3.2 Projets en partenariat
Enjeu 4 Pérennité
- 4.1 Gouvernance
- 4.2 Gestion financière
- 4.3 Gestion des resources humaines
- 4.4 Savoir-faire
- 4.5 Gestion des risques
